高邑县质监局在“双创双树”活动中，着力增强干部队伍的“五种意识”，切实解决好表现突出的“五个问题”，促使全局工作不断取得新的进展。
一是进一步增强赶超意识，破除一个“慢”字，解决动力不足的问题。针对目前部分干部职工安于现状，“不与强的争，只与弱的比”这种与科学发展观的要求、与争先进位的目标极不相称的现状，通过“双创双树”活动，鼓励干部职工把目标定得更高一点，把压力加得更大一点，把困难估计得更充分一点，以饱满的精神状态，以干大事业、求大发展的雄心壮志，解决自身动力不足的问题。
二是进一步增强进取意识，破除一个“难”字，解决信心不足的问题。针对目前有的干部职工遇到困难信心不足、遇到问题畏首畏尾的现状，通过“双创双树”活动，促使其坚定信心、攻坚克难，只为成功想办法，不为落后找理由，鼓足干劲，争创一流，奋力开创又好又快发展的新局面。
三是进一步增强实干意识，破除一个“浮”字，解决落实不力的问题。针对目前部分人员说得多、干得少，造势多、落实少，等待观望、不推不动，以空喊代替实干的现状，通过“双创双树”活动，促使其树立大干快上的意识，从自己做起，从现在做起，聚精会神干工作，满腔热忱抓落实。
四是进一步增强创新意识，破除一个“旧”字，解决方法不多的问题。针对某些干部职工方法不多、思路不活、不会创新的现状，通过“双创双树”活动，促使其发扬敢闯、敢试、敢冒、敢为天下先的精神，拿出更大的勇气和魄力推动改革创新，努力营造一个鼓励创新、务实重干的良好环境。
五是进一步增强责任意识，破除一个“弱”字，解决状态不佳的问题。针对有的干部职工身上存在的作风不实、状态不佳、党性不强、宗旨意识淡化、不能积极主动地为企业和群众解决实际问题，通过“双创双树”活动，促使其在深入剖析、解决问题、无私奉献、服务群众上下功夫，勇挑重担，敢负责任，率先垂范，创造一种精神焕发、奋勇争先的生动局面。