“创新工作，树立新标准”是“双创双树”主题实践活动的一项重要内容，通过树立新标准来调动广大干部群众的积极性，激发创造活力，提升工作质量，就要建立相应的“树评比促”机制，确保取得实效。
标准要“树”。标准是做好一切工作的根本原则和要求，工作标准树得好不好、新不新、实用不实用，是解决难题，提升效果，改善形象的关键。只有坚持“推崇探索，鼓励冒尖，允许失误”的原则，准确分析困扰工作发展和进步的瓶颈，借鉴先进经验和做法，结合本部门的实际，勇于突破惯例，制定出行之有效的标准，才能促进工作的不断开展和不断超越。
标准要“评”。新标准树立了，目标能不能实现，效果是不是明显，作用有没有起到，就要通过实际工作成效予以考评。通过考评，发现存在的问题，找出其中的不足，广泛征集意见与建议，尽快进行修改，把容易出现问题的方面拿下去，把产生良好效果的办法提上来，不断加以补充和完善，从而迅速形成一套相对客观、效果明显、规范合理的标准体系。
标准要“比”。各级各部门在完善工作标准的基础上开展横向、纵向交叉比较，通过不同层次、不同部门的交流与沟通，学习其他单位成功和突出的地方，深入发掘本部门标准有待提高和有待完善之处，切实发现本部门标准与工作的有效契合点，才能推动工作方法与工作作风的加温和提速。
标准要“促”。通过树立、考评与比较，对于那些具有实用价值、示范意义和创新精神的工作标准，要加以表彰，并在本单位、本部门乃至全社会加以广泛推广，让其产生影响，形成力量，造就声势，获得效果，加快实践步伐，掀起新一轮工作热潮，促进工作更快更好地开展。
树立新标准的目的，就是要促发展、促进步，就是要鼓劲、助力，就是要使干部群众创造创业的积极性得到充分发挥。凡是能够达到这个目的的标准都要鼓励，凡是能够实现这个目的的标准都要提倡，要让“创新工作，树立新标准”成为“双创双树”活动的响亮号角，有力地召唤干部群众积极投入到活动中来，充分发挥聪明才智，不断推动文明进步和社会发展。